Venda seu precatório trabalhista com a Preks e antecipe seu crédito
Avaliamos seu precatório trabalhista, apresentamos uma proposta em 5 a 7 dias úteis com cada fator explicado.
Avaliamos seu precatório trabalhista, apresentamos uma proposta em 5 a 7 dias úteis com cada fator explicado.

Precatório trabalhista é um crédito judicial reconhecido contra um ente público no âmbito da Justiça do Trabalho, sendo a maior parte envolvendo verbas de natureza alimentar, como salários atrasados, diferenças remuneratórias, adicionais, FGTS e indenizações.
Pela regra constitucional, essas verbas têm prioridade na fila em relação aos precatórios comuns. Mesmo com essa prioridade, o pagamento depende do orçamento do ente devedor e da ordem cronológica do tribunal, e costuma levar anos.
Quem tem o crédito não precisa esperar: a cessão de precatório é legal, prevista no art. 100 da Constituição Federal e no Código Civil. O valor da venda tem o desconto do deságio, referente ao tempo de espera do pagamento e risco assumido pelo comprador.
Na Preks, esse desconto é calculado com transparência e explicado em detalhes na proposta. A faixa praticada para precários federais é de 20% a 40%, dependendo do órgão devedor e da posição na fila.
Trabalhamos com precatórios trabalhistas federais expedidos, ou seja, aqueles em que o devedor é a União, uma autarquia federal, uma fundação pública federal ou outro órgão federal.
Não negociamos RPVs. Esses são os perfis mais comuns que recebemos:
Sua jornada do precatório ao dinheiro na conta, passo a passo
Você preenche um formulário com os dados do precatório que deseja negociar. Isso inicia a análise prévia do seu caso.
Após o envio do formulário, um consultor da Preks entra em contato para entender os detalhes, esclarecer dúvidas e apresentar uma proposta comercial clara e competitiva para o seu precatório.
Com a proposta comercial aceita por você, nosso time jurídico realiza uma análise aprofundada para validar toda a documentação e garantir a segurança da operação.
Após a aprovação da análise jurídica, formalizamos o negócio através do contrato de cessão de crédito, que é peticionado junto ao tribunal para homologação.
No dia da assinatura da cessão de crédito, o valor acordado é depositado diretamente na sua conta, de forma ágil e segura.
Combinamos rigor jurídico, governança regulatória e tecnologia em nossas operações, além da experiência de atuação no mercado de crédito judicial desde 2019 e mais de 200 milhões intermediados em cessões.
Operamos pelos fundos ORIZ JUS I e IV, registrados na CVM (Comissão de Valores Mobiliários). Isso significa que cada operação tem governança formal, auditoria externa e prestação de contas obrigatória.
Nossa avaliação leva em conta a natureza da verba reconhecida (alimentar ou comum), o órgão devedor, o valor nominal corrigido, a posição na fila cronológica, o momento do mercado e você recebe a proposta com a faixa do deságio explicada.
Dispensamos a necessidade de ir ao cartório e de precisar utilizar certificados digitais, todo o processo de cessão do precatório é feito 100% online e parte da economia é repassada no preço.
Nossa equipe jurídica especializada em precatórios federais realiza uma análise minuciosa do crédito e do cedente, fazendo o levantamento de mais de 30 certidões verificadas. Se houver algum impedimento, avisamos antes de qualquer assinatura.
Cada transação é registrada em um banco de dados que armazena transações em blocos (blockchain), criando um histórico imutável da operação. Não é apenas tecnologia, é uma camada a mais de segurança.
Você não precisa esperar anos pelo pagamento do tribunal. Receba uma proposta transparente pelo seu precatório trabalhista hoje.
Não espere anos para receber o que já é seu. Venda seu precatório trabalhista na Preks.
Não. Trabalhamos apenas com precatórios trabalhistas já expedidos, ou seja, quando o crédito foi reconhecido, calculado pelo tribunal e o Ofício Requisitório de Precatório foi emitido.
Casos ainda em andamento, sem trânsito em julgado ou aguardando expedição do ofício não entram na nossa análise.
Os dois documentos são formas do governo pagar uma dívida reconhecida pela Justiça do Trabalho, mas funcionam de formas diferentes.
O precatório trabalhista é um crédito acima de 60 salários mínimos (quando o devedor é a União), entra na fila do art. 100 da Constituição Federal e pode levar anos para ser pago. Já o RPV trabalhista é um crédito abaixo desse limite. O pagamento sai em até 60 dias após a expedição, sem entrar na fila.
Para saber qual é o tipo do seu documento, se for “Ofício Requisitório de Precatório”, é precatório. Se for “Requisição de Pequeno Valor”, é RPV. Na Preks, trabalhamos com precatórios trabalhistas federais e não compramos RPV.
Sim. A maior parte dos precatórios trabalhistas envolve verbas de natureza alimentar, como salários, FGTS, horas extras, indenizações trabalhistas. Pela Constituição Federal, essas verbas formam uma fila separada e prioritária em relação aos precatórios comuns.
Por terem essa prioridade constitucional na fila, tendem a ter um deságio menor do que precários comuns, de 20% a 40%, porque o risco de demora é menor para o comprador.
Sim. Diferenças salariais, reenquadramentos, gratificações e revisões remuneratórias de servidores federais ativos, aposentados ou pensionistas são alguns dos perfis de documentos mais comuns que avaliamos.
A análise na Preks leva em conta o órgão devedor (ministério, autarquia, universidade, Forças Armadas) e a posição do crédito na fila do respectivo TRF (Tribunal Regional Federal).
Para iniciar a análise, é solicitado o Ofício Requisitório (com número do processo) e documentos pessoais básicos: RG ou CNH, CPF, comprovante de residência e dados bancários.
Casos com herdeiros, pensionistas ou contrato de honorários no processo podem exigir documentação adicional, que, se for necessária, é solicitada pelos nossos consultores durante a operação.
Isso não impede a venda do precatório trabalhista, só muda o ponto de partida da análise. A Preks consegue avançar com informações básicas: CPF, nome de quem figura como titular do crédito, o tipo de verba reconhecida (diferenças salariais, FGTS, horas extras, indenização) e, se possível, o TRF ou a cidade onde o caso correu.
A partir daí, nossa equipe ajuda a localizar o crédito nos sistemas públicos da Justiça Federal. Em alguns casos o documento está com acesso restrito e, quando isso acontece, orientamos como solicitar formalmente o acesso ou reabrir a representação.
Na Preks, trabalhamos em duas etapas. Primeiro, com base nos dados de valor e previsão de pagamento do precatório trabalhista, apresentamos uma proposta inicial. Se o cliente aceitar, assina um termo de compromisso de venda, condicionado à inexistência de impedimentos jurídicos.
Depois, fazemos a análise minuciosa do crédito e do cedente, com o levantamento de mais de 30 certidões para verificar a situação do precatório (recursos pendentes, bloqueios, impugnações), a origem do crédito, o órgão devedor e o histórico de pagamentos do tribunal. Se for identificado algum impeditivo, avisamos.
Sim. Para vender um precatório trabalhista herdado, o crédito precisa estar formalmente transferido para o herdeiro, geralmente via inventário, partilha ou alvará judicial. A documentação é um pouco mais extensa, mas o processo é viável.
Na Preks, você conta com orientação da nossa equipe de consultores em cada etapa e explicações claras sobre a operação.
Depende da sua situação. Se você precisa de liquidez imediata e o prazo de pagamento do precatório trabalhista alimentar ou comum ainda é longo, há incerteza no recebimento, a venda pode fazer mais sentido do que esperar.
Quando o pagamento está próximo e você não tem urgência financeira, pode compensar aguardar. Na Preks, a cotação é gratuita, online e sem compromisso. Você pede a avaliação, recebe a proposta e decide sem pressão.
Cada caso é analisado individualmente e garantimos aqui na Preks que a proposta seja acompanhada de uma explicação clara sobre como chegamos naquele número.